服装厂车间缝纫工劳动合同

服装厂车间缝纫工劳动合同 甲方(用人单位)： 乙方(劳 动 者)： 签 订 日 期： 年 月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 1.甲乙双方约定劳动合同期限为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。 2.双方约定试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期包括在劳动合同期限内。 第二条 工作内容 乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方 部门(或子公司) 岗位(工种)工作。具体工作内容由甲方相应岗位职责确定。争得乙方的同意后，甲方可根据生产经营情况的变化及需要调整乙方的工作单位、部门、岗位、工作内容及工作地点等。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。如遇紧急情况或生产高峰期根据甲方依法制定的相关制度执行。 第四条 劳动酬劳和社会保险 1.乙方试用期月工资为 元，试用期满月工资不低于 元，奖金按甲方依法制定的制度执行。乙方的工资随乙方的岗位技能及岗位变化适时调整。甲方可根据依法制定的绩效考核工资制度考核调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 2.甲方每月 日前以人民币支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。 3.甲方按政策要求为乙方缴纳社会保险，由乙方承担的部分甲方代扣代缴。 第五条 劳动保护 1.甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第六条 培训 如甲方出资培训乙方，双方约定另行签订《培训协议书》，约定具体服务期、违约赔偿标准并执行。 第七条 劳动纪律 1.乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理。乙方违反甲方规章制度的，甲方可依据规章制度，给予纪律处分，直至辞退。 2.甲方依据国家有关规定制定的各项规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核制度、培训制度、保密制度、安全制度等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第八条 保守秘密 乙方应严格遵守甲方的保密制度，被甲方...