湖北汇通造价咨询有限公司规章管理制度第一章管理大纲第二章员工守则第三章行政管理第一节文件收发规定第二节办公用品领用规定第三节合同、证件和招投标文件的管理第四章人事管理第一节总则第二节员工的聘用第三节工资、待遇第四节辞职、辞退、开除第五节考勤第六节岗位职责第五章财务管理第一节总则第二节财务人员第三节 资金、现金、费用管理第四节工资及奖金第六章业务质量管理第一节总则第二节业务信息管理第三节项目经理制度第四节三级复核制度第七章保密工作第八章 企业印章管理制度第一章管理大纲第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则
第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律
第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产
第四条 公司禁止任何损害公司的形象、声誉行为
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益
第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍
第八条 公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献
对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰
第九条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神
第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献
3第十一条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度
第十二条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度
