村民委员会聘用合同书 聘用单位：____________村民委员会受聘人员：____________ 第一条、聘用条件 1、甲方聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用，承担_______________________工作。 2、合同期限壹________年：____________从________年________月________日至________年________月________日止。 3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全________年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。 每________月工资的发放实行先按元/________月进行预支的方式。 第二条、双方义务 1、甲方义务 ①、甲方建立工作法律规范和劳动安全管理制度。 ②、甲方应按本合同明确的工资标准在每月________日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。 2、乙方义务 ①、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务; ②、乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为; ③、乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途; ④、乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的 ，应赔偿甲方的实际损失。 ⑤、因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。 第三条、合同的解除 1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同; ①、乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度; ②、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; ③、乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的; ④、因不可抗力原因，致使本合同无法履行的; ⑤、根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。 ⑥、对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。 2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前 15 天以书面形式通知对方。 乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第 2 款规定之义务，办理好离职和工作移交手续; 甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。 第四条、双方约定的其他事项 1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。 2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。 第五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：___________乙方签字：____________ 法定代表人：____________身份证号：___________ 联系电话：_____________ _______年________月________日
