某银行文明号创建事迹材料 某银行文明号创建事迹材料 一、基本情况 某银行是一个充满朝气和活力的青年集体，全行现有员工 14 人，35 周岁以下青年员工 9 人，青年员工占比 71%；全行中共党员 6 人，共青团员 3 人；拥有讨论生学历员工1 人，本科生学历员工 10 人，大专学历员工 3 人；拥有中级经济师职称员工 1 人。全行员工平均年龄 30 周岁。某银行职工队伍是一只综合素养强、业务能力优、内控意识严，员工梯队合理的金融骨干队伍。 二、主要创建事迹 （一）狠抓经营业绩，提升服务能力 某银行自立行之初便一直将经营业绩表现作为支行工作重点之一，各项业绩指标完成率均居市分行前列。支行荣获 2025 年公司条线“开门红”公司存款竞赛潜力网点组一等奖、2025 年公司金融条线优秀集体、2025 年个人金融条线优秀集体、2025 年中小企业“开门红”竞赛一等奖、2025 年公司条线“开门红”普通客户基础竞赛潜力网点组三等奖、2025 年公司条线“开门红”代理保险竞赛城区支行三等奖、2025 年个金版块“开门红”卓越表现竞赛城区支行组一等奖、2025 年个金版块“开门红”贷款竞赛城区支行组一等奖、2025 年手机银行拓展奖、2025 年个金版块“开门红”存款竞赛转型支行组第一名、2025 年公司条线“开门红”公司存款竞赛转型支行组第一名、2025年个金版块“开门红”贷款竞赛转型支行组第一名、2025 年个金版块“开门红”银行卡竞赛转型支行组第一名。 以上成绩的取得离不开分行党委的正确领导，离不开条线部门的密切配合，同时也离不开支行全体干部职工的辛勤付出。某银行将继续通过细化目标责任，建立公正的奖惩制度，提升业务进展水平，提高服务实体经济、抵御风险能力。 （二）严抓内控合规，强化风险意识 金融行业是风险易发多发行业，金融行业的稳定事关经济社会进展的稳定，因此内控合规意识一直牢牢扎在支行全体干部职工心中，形成了守纪律、守制度、守底线的工作氛围。资产质量管控能力逐步增强、业务差错率一直处于低位。支行内控意识的养成主要是支行领导时时紧绷风险管理这根弦，利用周会、月会、年度总结会时时讲 、月月讲、年年讲。 （三）常抓人才培育，提高员工素养 事业的进展靠人才，人才的培育靠平台，某银行每年将人才培育作为支行当年重点工作之一。借助某银行这个平台，支行涌现出了一大批优秀人才和业务能手。近两年 ，支行综合客户经理荣获 2025 中银优秀个人；个贷经理荣获 2025...
