某公司扶贫工作自查报告根据 XX 发改委《关于开展 2025 年度精准抚贫工作自查的通知》（XX 发改电[2025]XX 号）文件要求，XXXX 公司重点围绕扶贫工作进行了梳理和总结，现将 XXX 集团开展精准扶贫工作情况简要汇报如下：一、扶贫工作指导思想XXX 集团根据以人为本的原则出发，从解决贫困员工最关怀、最直接、最现实的问题入手，坚持“XXX 集团帮扶、个人自强自立”的原则，实行“一户一法”的扶贫方式，具体落实责任到人，逐步增加贫困员工经济收入，实现早日脱贫致富。二、扶贫工作部署要求为有效完成贫困员工脱贫工作，XXX 集团领导高度重视，仔细安排部署了相关工作，并提出以下要求： 1.切实加强组织领导。要求涉及存在贫困人口的权属公司高度重视，定期召开扶贫工作专题会，讨论方案，制定措施，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。严格根据十二师下达的脱贫任务，仔细履行职责，确保如期完成目标任务。2.提高思想认识。一对一帮扶工作是进一步加强党群关系，密切联系群众的重要举措，要求真正做到思想认识到位、帮扶对象落实到位、工作措施到位。3.制定帮扶机制。一是建立一户一议机制，对不同贫困员工的家庭情况由领导小组开会讨论，依据贫困员工家庭遇到的实际困难制定帮扶措施。二是加强监督管理机制，对于帮扶措施的实施情况和帮扶资金的到位情况进行监督管理，责任到人，确保帮扶举措落到实处。三是建立有效的反馈机制，对于帮扶过程中员工出现的新问题，要及时讨论制定新的脱贫方案，确保脱贫工作持续有效进行。4.注重实际效果。主动听取贫困户的心声，帮助贫困员工解决实际问题，在做好结对帮扶工作的过程中总结工作经验。三、扶贫工作开展情况（一）领导重视，落实责任XXX 集团领导高度重视扶贫攻坚工作，并对相关工作进行了分解、落实责任。一是建立一户一议机制，根据不同贫困员工的家庭情况及遇到的实际困难，制定帮扶措施。二是加强监督管理，对帮扶措施的实施情况和帮扶资金的到位情况进行监督管理，责任到人，确保帮扶举措落到实处。三是建立有效的反馈机制，对于帮扶过程中员工出现的新问题，及时讨论制定新的脱贫方案，确保脱贫工作持续有效进行。（二）贫困员工摸底调查经前期摸底调查，XXX 集团权属子公司新疆 XXX 坤鹏汽车城房地产开发有限公司（以下简称“汽车城公司”）有符合条件的贫困家庭有 8 户，其中一户因户主自然去世，现剩余 7 户。这 7 户中，造成贫困的原因主要有：家中孩子...
