核心制度培训记录培训时间：培训地点：主讲人：培训对象：全体护理人员培训主题：护士条例培训内容：主要是针对医疗机构聘用合同制过程中，对护士的权利缺乏保护.工资酬劳、津贴等福利待遇；继续教育；职称晋升；国家规定的节假日与其他休假等.护士人力的配置明确的原则与标准:确保满足实施等级护理的质量与患者安全的需要病房护士与床位比至少达到 0.4 ：1.重症监护室护士与床位比达到 2.5 -3：1医院护士总数至少达到卫生技术人员的 5 0%.我省《五年规划》：对各护理单元护士人力的配置，逐步实施以实际护理工作需要为基础的护士配置标准要求.什麽是对护士的管理有明确的规定？管理、在编护士、合同制护士同等待遇、合同制护士逐步转为编制护士或人事代理.”条例 在规 X 护士执业行为，提高护理质量，改善护患关系方面对护士的规定应承担五方面的义务：一是应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规 X 的规定.这是护士执业的根本准则，即合法性原则.二是在执业活动中，发现患者病情危险，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急抢救.三是发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规 X 规定的，应当与时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告.四是应当尊重、关怀、爱护患者，保护患者的隐私.五是有义务参加公共卫生和疾病预防控制工作.记录人：1 / 15核心制度培训记录培训时间：培训地点：主讲人：培训对象：全体护理人员培训主题：查对制度培训内容：查对制度一、临床科室在工作中按下列要求查对：1、开医嘱、处方或进行治疗时，应查对病员##、性别、床号、住院号〔门诊号〕.2、录入医嘱前应查对病人床号、##、住院号，处理完医嘱后经两人查对，无误后方执行.3、临时医嘱要打印治疗单，必须查对无误后方可执行.临时医嘱执行后，与时填写执行时间并签全名.4、对可疑医嘱必须查清后方可执行，遇有紧急抢救病人时，可接受头医嘱,护士需复述一遍，与医生查对，无误后方可执行,用过的空安瓿须保留，以备核对后再弃去，并督促医师立即补记医嘱.一般情况下不执行头医嘱5、执行医嘱时要进行"三查七对：三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射处置后查七对：对床号、##、药名、剂量、浓度、时间、用法清点药品时和使用药品前要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求,不得使用.6、给药前，注意询问有无过敏史；使用医用...
