正式工固定期限劳动合同 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同
一、合同期限、本合同为有固定期限合同，期限为 年个月，自 年月 日起至 年 月 日止
1、试用期 个月，自年 月日起至年月 日止
2、本合同为无固定期限合同，自 年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止
其中试用期 个月，自 年月日起至年月日止
(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写
二、工作内容 1、方分配(聘任)乙方在岗位担任职务(工种)
2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标为： 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护根据《女职工劳动保护规定》、《未成年工特别保护规定》等有关规定执行
四、工作时间和休息休假 1、方安排乙方实行 工作制
实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资
日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期
五、劳动酬劳 1、的工资制度和分配形式： 2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬
甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资
3、甲方根据经济
