残疾人就业工作调研报告 为进一步促进残疾人就业，加快进展残疾人事业，县残联仔细学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，并结合残联工作实际，实行入户走访、听取汇报、座谈沟通等方式，在全县范围内开展残疾人就业工作调研。 一、残疾人就业基本情况 从全国残疾人第二次普查数据看，县共有残疾人约 38246 人，办理第二代残疾人证 2245 人，其中进入量服平台 1987 人。目前，县 16-59 周岁的残疾人有 983 人，有劳动能力的残疾人有 582 人，其中：听力残疾 82 人，言语残疾 9 人，肢体 488 人；未就业人员有：听力残疾 46 人，言语残疾10 人，肢体残疾 166 人，视力残疾 98 人，精神智力残疾 81 人。 二、残疾人就业主要措施 为全面贯彻《残疾人保障法》《残疾人就业条例》等法律法规，多渠道、多形式、多层次推动残疾人就业，县残联紧紧围绕地方文化特色及残疾类别来强化培训掌握技能、促进就业、调查跟踪的总体工作思路，扎实推动残疾人就业培训。 强化培训支撑残疾人就业。帮助残疾人掌握 1-2 门技术，是促进残疾人就业的强有力保障。县残联紧盯有用技术不放松结合个人特点、地方文化特色，市场需求因地制宜，在全县有就业意愿的残疾人开展技术培训，培训内容涉及石刻的选料、石刻工具的选用方法、勾线等工艺流程，并且手把手实际演示了玛尼雕刻的全过程培训覆盖率达 100%。真正让残疾人学到本领，掌握技能，融入社会，提升价值。 拓宽渠道促进残疾人就业培训。一是集中技能培训和安置残疾人。县残联首先在尕多乡曼木达石刻传习基地创建残疾人就业石刻培训点，石刻传习基地“平等共享，促进残疾人就业”的扶残助残理念，集中手把手培训残疾人 65 名，培训期为 1至 2 个月。二是分散按比例安置残疾人稳步推动。严格落实按比例安排残疾人就业年审制度，充分发挥年审作用，依法促进残疾人就业工作。对于已安排残疾人就业的用人单位，要求用人单位必须为已就业的残疾人缴纳各项社会保险，签订劳动合同和用工协议，并支付不低于县最低工资标准的工资，符合条件的视为安排残疾人就业。对于未安排残疾人的用人单位，积极宣传国家的按比例就业安排残疾人就业规定和残疾人就业税收优惠政策，鼓舞用人单位安排残疾人就业。三是开发公益性岗位解决残疾人就业规模扩大。为全面贯彻《残疾人就业条例》《省残疾人事业“十三五”进展规划的通知》，县残联积极协调人社局，在每个乡镇、街道开...
