毕业生雇佣合同书

毕业生雇佣合同书一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为_________，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。四、酬劳：雇主同意就雇员的服务提供以下酬劳：1.每_________美元;2.每加班_________美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他酬劳，数额及计算办法如下：五、扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为：_________。六、主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费：在本合同到期或中止时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲 ，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________。十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。雇主免费提供住宿。雇员自备住宿2.每日_________餐，每月收费_________元。3.雇员自理伙食。4.上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.津贴：_________。6.其他：_________。十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：1.雇员_________次无故旷工和_________次无故上班迟到;1.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;1.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;1.雇员放弃工作职责;1.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;1.在物质或其他方面受到特别虐待;1.无故拖延支付...