员工管理制度为适应本厂生产需要特制定以下管理制度 基本管理制度一切职务行为必须以公司利益为主。一、本厂员工要有以厂为家的思想，诚实敬业，不做有 损本厂形象、名誉的事。提倡简单友好、坦诚平等的人际关 系，相互尊重，相互协作。二、录用新入厂员工须交本人身份证复印件两张、免冠照片 8 张 及相关技工证。新员工有试用期，技工、技师为一个月，学 徒工为三个月，薪酬为实际工资的 70%，试用期满后发全额 工资。为了提高工作积极性和维护厂里和大家的权益，所有人 都要扣押金，技工押金为 50 元，学徒工 25 元。押金扣 满后由财务出具押金单一张，请妥善保管。辞职的三个月赁 押金单领押金。三、考勤所有员工必须严格遵守上班时间，冬季：早上 9:30-13:30，下午 14:30-21: （中午休息 1 个小时）；夏季: 早上 8:-13:30，下午 15:-22: （中午休息 1 个半小时）， 每位员工午休时间可自由调节进行换休，下午上班先到办公 室签到，不得迟到、旷工、早退。迟到或早退（含 15 分钟）, 扣 50 元。迟到 15 分钟以上 1 小时以内，扣 1 元，超过 1 小时按旷工处理。1、旷工一次者扣工资 2 元，连续旷工三次者扣除全 部押金。2、请假：（1）病假：请病假须在上班前 1 小时电话通 知或当面对负责人请假。请假一天以上者，病愈后须提供医 院出具的就诊证明。（2）事假：紧急突发事情可述或电话通知负责人请 假，普通事假须当面告知负责人批准，否则扣工资 2 元。所有事假不计发工资，必须有请假条。四、出差、加班补助（计件工资除外）出差：每人每天 60 元加班费：以天计发，加班费用（6 小时以上算一天），每 次补助 30 元/天，节假日另补助 40 元/天。全勤奖：不休息，无早退、旷工、迟到者，每月满勤者 奖励 2元。每月正常休息为 2 天（为不影响正常营业，员工休息日 须提前申请，由负责人安排每位员工的休息日期）。节假日休息为：春节 7 天，五一 1 天，端午 1 天，清明 1 天，十一 3 天。（为不影响正常营业，节假日休息，由负责 人安排每位员工值班日期）。五、卫生制度片区责任制：每日清洁片区卫生，完工后请洁自己施工 的片区卫生。冬季负责清扫门前积雪，每次停雪后必须清扫 洁净。工具的管理：个人使用工具个人保管，如有丢失、损坏 按费用价钱从个人工资扣除。个人使用的工具应爱惜，谁使 用，谁负责，损坏赔偿，工具使用前如有问题应提前申明。行为准...
