汽车 4s 店服务顾问职责篇一:汽车 4S 店各岗位职责人总经理岗位职责人1 全面负责公司的日常经营管理工作 A2 负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中 A长期进展战略规划，组织实施公司年度经营计划和进展规划 A3 负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工人作计划，通过检查调控监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成4 负责完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项人业务流程,对经营过程实施有效地监督指导考核并保证企业可持续进展5 负责公司公共关系厂家关系的沟通，网点经销商的开发支人持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订 A6 负责市场信息宣传推广 客户拓展和服务联络等工作，组织 A市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额 A7 负责推动各项管理规章制度的建设和完善量化管理流程，严 A格推行总公司的管理体制 A8 负责协调激励所属部门的工作，坚持 6S 管理，并严格进行 A量化考核 A9 负责对所属员工支持鼓舞培训考核打造团结高效优质和 A谐团队 A人事行政经理岗位职责 A1 负责组织公司工作规定报告及决议等文件的成文工人作，组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告通知等 A2 负责公司企业文化的规划及宣传工作 A3 负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密 A 工作 A4 负责公司各项证照的审核 年检工作 A5 负责对公司固定资产办公设备的管理工作 A6 负责公司各项规章制度的组织学习和落实检查工作 A7 负责管理公司的后勤服务保障工作 A8 负责公司组织架构 人力资源规划开发工作 A9 负责人力资源招募员工培训工作 A10 负责公司人力资源绩效考核激励制度及职业进展规划工作 A11 负责公司员工关系及薪酬福利管理工作 A12 完成领导交办的其他任务 A人事专员岗位职责 A1 负责协助人事行政经理完成公司组织架构制定并落实公司人人力资源规划工作 A2 负责公司招聘 培训员工入职转正离职等工作的综合管人理; A3 负责公司员工薪酬福利社会保险等工作的综合管理;人4 负责做好员工考勤奖惩管理并调查各部门对考勤奖惩的 A执行情况;A5 负责公司人事档案劳动合同的管理工作;A6 负责每月各项人事报表的处理工作 A7 完成领导交办的其他任务 A行政专员岗位职责 A1 负责协助人事行政经理完善落实公司的各项规章制度并监人督执行情况 A2 负责公司各项工作规定报告总结会议等文件的成文工 A作 A3 负...
