独家原创:教育局局长作风建设个人剖析材料 尊敬的朋友：此篇文章由本站老师原创写作，普通 VIP 会员无权查看，咨询电话：0825-6698000。 根据开展领导作风建设年的工作方案要求，通过深化的学习，在认真学习提高认识的基础上，对比**教育局干部作风建设标准、《党章》等的要求，通过自己查同事提、互相帮的方式，找出了自己在政治意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。 一、存在的突出问题 在今年以来的领导干部作风建设年活动中，各个方面的同志们为我提出了宝贵的意见，我虚心诚恳地接受。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对比检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面： 一是在思想上，政治意识淡薄、纪律观念不强，忘记为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为深化基层中小学不够关怀老师情况不够，深化老师队伍不够，心系教育、服务教育的思想政治意识较弱这些都是我宗旨观念、群众意识方面，纪律观念表现出来的问题，值得重视和警惕。 二是思想观念不新，理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平常较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛有时只注重有用主义，急用先学，不注重全面、系统。不善于钻研业务知识，不关怀讨论政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄，缺乏市场意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于当前社会的进展。 三是工作思路不宽。在具体工作中思路不宽，很多工作只限于根据上级领导的指示办理，满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实没有新的工作思路。对一般性的工作得过且过，并且缺乏大胆创新敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题好办的就多办，难办的不愿多涉及。没有深化做艰苦细致的调查讨论、理论讨论工作，相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，对待上面布置的学习教育活动没有进行认真讨论。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 一是思想观念有待深化提高。工作有时不够深化，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性。这样一来，就造成了思想上...
