大坪镇中心小学 2025-2025 年班主任考核奖励方 案 班级是学校的基本单位，班主任工作的水平直接关系到校纪校风，关系到学校教育教学质量的提高。为加强班主任队伍建设，充分发挥班主任工作的积极性、责任心，促使班主任把日常的工作抓在平常，抓在细微处，从而切实提高学校德育工作的实效，特制定本方案。 一、奖励标准：四至六年级全期 1000 元；学前班至三年级全期 600 元。 二、考核办法： 1、在校长室指导下，由教导处具体负责考核工作。 2、班主任考核采纳定期检查、随机抽查、领导巡查等办法进行综合评定。 三、计奖办法 由学校根据班主任日常工作和班级流动红旗评比，二项内容对班主任进行考核，期末发放奖金。 四、奖罚办法 （一）班级流动红旗评比考核办法 班级流动红旗评比主要从卫生和纪律两大块进行。 1、班级卫生。班主任每天必须组织学生搞好本班所辖卫生区域卫生，督查、指导到位。教导处根据流动红旗评比方案进行检查量分。 2、班级纪律。班级纪律分为上课纪律，集合、集会纪律，辅导课纪律，就餐、就寝纪律，课外纪律等。班主任对学生进行好教育，教导处每天对以上各项纪律情况进行督查登记。3、每周获得流动红旗的班级在期末目标管理量化总分中加 2 分。4、开展书信“我的梦、中国梦”展情况；按时完成并上交材料的班级，在期末班级量化中加 5 分；不按时上交的班级在期末量化评比中扣 2-5 分；不配合且根本没按时完成的班级，在期末量化试情节轻重扣 10-15 分。5、爱心包裹发放及回心卡收回上交完成好的的班级加 5 分，不按时完成任务的班级扣 2 分，不配合学校安排的班级扣 5-10 分。6、班主任经验材料按时上交者加 2 分，不按时上交者（限十一周内）扣 1 分，没上交者扣 2 分。 以上六项内容学期结束时进行汇总排名:学习班至三年级为一阶段；四年级为一阶段；五、六年级为一阶段。每阶段以第一名为基准，每降低一个名次扣 20 元。 （二）班主任日常工作考核办法 1、班主任出勤 组织学生早操、课间操，且坚持维持纪律；查寝，清点好学生就寝人数，维持就寝纪律；准时参加班主任会、临时班主任会，各项每缺一次扣 5 元；上级领导到学校检查时，班级两操、就寝、卫生受到学校通报批判且造成恶劣影响的每次扣 20元。由行政人员和会议召集人员登记。 2、学校布置任务。在规定时间内没有按时完成，每次扣20 元，不完成每次扣 40 元。由布置任务行政人员及时登记。 3、学校评...
