班组安全文化建设初探一个电力企业怎样才能把“关爱生命、关注安全”落到实处，在企业生产中大力开展反违章和习惯性违章活动，强化“自保、互保、群保”的安全意识，做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”呢？笔者认为，做好班组的安全文化建设，提高企业员工的安全生产意识和技术水平，是杜绝各类不安全事故的发生，实现企业各项安全生产和经营目标，提高企业经济效益的根本所在。一、班组安全文化建设的理念1、树立零事故的思想理念。电力行业是一个安全风险较高的行业，任何一个电力员工都是不同意在生产工作中受到人身损害或发生电网和设备事故的，假如把员工的这种愿望作为一种企业财宝，形成大家一起来向“零事故挑战”的共同意愿，就会对企业员工的行为具备无形的约束力，再经过长期的潜移默化，就形成一种法律规范的行为准则，这样，任何事故就做到有效预防和有效控制，零事故就能实现。2、加强对危险点进行重点控制和预防。要实现零事故原则，必须要把岗位主体与客体的一切潜在的危险因素和危险点事先辨识出来，加以控制和解决，从根本上防止事故的发生。对班组安全生产现场来说，对重点、难点、危险点要了如指掌，做到心中有数。在带电设备与停电设备之间、多工种交叉作业的生产现场、登高作业攀登处等必须悬挂各种醒目的安全标志并设专人监护，要从整治思想上的危险点人手，克服思想上麻痹和行动上习惯性违章行为，同时做到五到位，即安全思想教育到位、岗位“安全职责”履行到位、实施措施到位、具体行动到位、事前预防到位。要在发生事故因素、潜在危险、重点对策、预防措施等方面下功夫，以此来提高自我保护能力和事故处理的能力，达到安全隐患大家清楚，事故预想人人有数，从而保证每次现场工作都能安全无事故。3、组织调动员工人人参加的原则。安全生产管理是一种群体行为，单纯只靠班组长和兼职安全员是远远不够的。全员参加即大家共同参加，站在安全生产的立场与工作岗位角度，以零事故为目标，主动查找所在作业场所中可能发生的一切危险因素。班组每个员工对承担的作业项目，生产场地作业的难点、危险点了如指掌，对可能会发生哪种损害，引发哪类事故，做到心中有数。事故的突发性、隐蔽性和多维性，决定于生产过程当中的系统性、动态性、群众性，只要班组把现场安全生产管理贯穿于整个生产过程的始终，班组全员行动起来，每一个工作班组成员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，建立一整套安全生产的防护体系，坚持...
