生产厂长劳动协议书 甲方：________乙方：________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限年。即年________月________日________始至年________月________日________止。其中试用期 2 至 3 个月。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任生产厂长岗位工作。 2、生产厂长在厂方授权的岗位范围行使职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受厂方的监督和管理。 3、生产厂长的工作出发点、指导思想提高生产效率、保证产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低成本、提高经济效益、提高本厂技术力量。 4、生产厂长运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚;按章管理，制止生产紊乱。 5、生产厂长首先要对本厂的制品部和门业部的生产过程与细节加深了解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产;进行生产作业计划，生产跟进、监督与控制，确保生产工作任务的如期完成。 6、生产厂长进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质。 7、生产厂长应进行上下级关系的有效沟通，把厂方的指令、意思正确的传达下属 ;把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制; 8、生产厂长做好生产订单、每日发货的订单的登记统记工作，提高保证交货及时率;并日写厂记。 9、因生产厂长违纪、失职，厂方有权作相关处罚。 10、因生产厂长的能力有限或有重大失职，厂方有权单方解聘或调整工作岗位。 三、劳动酬劳 1、生产厂长的劳动酬劳是由基本工资和管理提成合并而成。 2、生产厂长的月薪为人民币 5 千元，管理提成按年销售额的‰，月薪次月 30 日发放，管理提成年终足额发放。 3、甲方有权按乙方的工作能力而调整工资。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件。严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，并保留追究其...
