电力企业财务人员素养问题 提要：在电力企业改革不断加强，国网公司打造“一强三优”的现代化公司背景下，电力企业对财务人员素养提出了更高的要求，本文通过对财务人员素养特别是职业素养的探讨，以及对电力企业财务人员素养现状的分析，提出了财务人员应强化终身学习、后续教育的理念，和电力企业加强会计基础工作 、建设学习型团队和利用远程教育网络等不断提高财务人员素养的途径
一、 何为素养，何为职业素养 素养是指一个人能正确认识周围环境事物并挑战其环境事物同时自觉贡献和服务社会的能力
它是人的身体状态、思想意识和文化技能三个方面的综合体现，不能分割，不能独立
职业素养是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪等方面
影响和制约职业素养的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历，以及自身的一些基本状况等
一般说来，劳动者能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的职业素养，职业素养越高的人，获得成功的机会就会越多一些
财务人员的职业素养主要包括几个方面：具有良好的职业道德、精通本专业的业务知识、具有良好的计算机应用能力、熟悉国家有关财政税收政策法规、了解本单位的生产经营情况、具备经济活动分析能力、还要有相关专业的知识，如一般商业知识、金融、国际贸易、货币银行学等
在电力企业的技术大军队伍里也有这样一支小分队，他们没有电线杆下的挥汗如雨，也没有变压器旁的认真检修，有的是琐碎的账务处理，有的是每月每年厚厚的凭证，摞的高高的工程决算报告，和成本成本的财务报表
看起来他们没有流过大汗，下过苦力，但他们同样是电力企业的功臣，是他们日积月累的悉心工作，实践着电力企业改革的真知
电力财务工作因其本身的性质，在企业会计工作的基础上涉及成本管理、工程管理、资产管理，资金管理、档案管理等，专业多，工作量大，特别是在电力体制改
