附件职业卫生管理制度和操作规程范例1 职业病危害防治责任制度编制要点：明确职业病危害防治责任制度的目的、依据
明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制中
明确职业病危害防治相关部门和人员的职责
职业病危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度
二、本制度是从组织上、制度上落有用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件
三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对比落实相应的职能部门和责任人
各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1、仔细贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全
2、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作・3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，讨论和制订职业病危害防治计划与方案
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程
6、督促、检查本单位的职业病危害防
