职业危害预防管理办法为了维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强职业危害预防管理，消除或降低职业健康安全风险，公司制订职业危害预防管理办法。1、职责1.1 主管生产副总经理：全面领导职业危害预防管理工作。1.2 安全监督部：负责监督检查劳动保护制度、职业危害预防管理制度的贯彻实施。1.3 人力资源部：负责职业健康安全培训的管理。1.4 工会a)负责公司总部员工劳保用品、防暑降温柔防寒用品的采购、发放。b)负责女员工、未成年工保护、职业病的管理工作。c)负责公司自有员工的健康体检。1.4 二级机构a)负责本制度在二级机构范围以内的实施。b)负责对项目经理部职业健康安全工作进行指导和检查。c)对项目经理部职业健康安全工作进行考核评价。1.5 项目经理部a)组织职业健康安全保证计划的编制和实施；b)对分包方的职业健康安全工作进行监督管理；c)编制方案或措施以及组织方案或措施的实施；d)负责自有员工劳保用品的采购、发放和管理；e)负责安全防护措施的设置和验收；f)负责安全技术交底及职业健康安全教育；g)负责化学危险品的管理；h)负责保卫消防、卫生防疫的管理。2、健康体检管理2.1 公司自有员工每年体检一次（35 岁以上的中年员工、女员工体检和特别作业人员进行加项体检）。2.2 工会负责编制自有员工健康体检计划，组织自有员工体检工作2.3 女员工除了做常规健康检查外，对已婚妇女还必须根据相关规定做特别保健检查。2.4 从事有毒有害作业人员、特种作业人员（如：油漆工、电焊工、防水工、木工机械操作工、架子工、电工等）必须接受指定的医院职业病预防体检。2.5 分包方的员工进入施工现场前应接受健康体检，由分包方负责。2.6 炊事人员必须接受健康体检，并办理《健康证》后上岗，由各单位行政部门负责。2.7 对查出有职业禁忌症的员工，应令其离岗。3、劳动安全卫生保护要求3.1 每一位员工都必须根据相关规定接受劳动安全卫生知识教育培训，并仔细履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任。3.2 每一位员工都必须严格遵守劳动纪律，在施工生产过程当中坚持文明施工，做到不损害自己，不损害他人，也不被他人损害。3.3 每一位员工在进入施工现场都必须根据相关规定佩戴和使用劳保用品和用具，正确合理使用和维护保养设备设施。3.4 所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，根据“三定一落实”的原则落实隐患整改，消除危险。3.5 施工现场严禁使用未成年工。4、劳动安全卫生责任4.1 所...
