光阴的故事酒吧营销提成方案一、新入职员工标准提成方案： 1、新入职客户经理试用期一个月，使用期间底薪 1000 元； 2、新入职客户经理无订台任务，无暖场招待任务，订台业绩按 10%的比例提成； 3、新入职客户经理入职不到一个月者按整月计算，从次月起执行标准方案；二、1 标准订台任务及提成方案： 1、每人每月底薪 2000 元； 2、每人每月订台任务完成 30000 元时，订台提成按 5%计算； 3、每人每月订台任务完成 30001 元—50000 元时，所有订台提成按 10%计算； 4、每人每月订台任务完成 50001 元以上时，所有订台提成按 12%计算； 2 反扣机制：1、每人每月任务达不到 30000 元时、底薪将反扣 10%2、每人每月任务达不到 20000 元时、底薪将反扣 20%3、每人每月任务达不到 10000 元时、底薪将反扣 30%4、每人每月任务达不到 5000 元时、底薪将反扣 40%5、连续两个月没有超出任务最低额的 5000 元时 、公司将解除你与公司的工作关系 三、客户经理赠送权限及方案： 1、客户购买洋酒或者红酒套餐的，配送果盘和食品，客户经理可有签送 2 大盒纸巾或者果盘 1 份或者小吃 2 份(素)； 2、客户购买啤酒套餐者，在只购买 1 打的情况下，不赠送任务物品，二次购买可赠送果盘 1 份或者 10 元小吃 2 份(素)或者小盒纸巾 1 份； 3、 消费较高的客户（消费额在 1000 元以上，或达到散台最低消费的 3 倍等），由客户经理 或者服务员提出申请，经核实后，赠送红酒 1 支； 四、暖场招待工作： 1、所有客户经理每天必须安排全女孩招待； 2、女孩数量每次（每桌）为 2—4 人，公司免费提供酒水； 3、所招待女孩必须形象好、气质佳、时尚、前卫、另类； 4、招待时间为 21:30 之前，或者零点以后； 5、招待酒水为红酒，根据女孩数量，由营运总监合理安排； 6、女孩招待期间不可有男孩介入，如在场所内消费或者凑巧时，简单应酬可以，不可长时间介入，具体安排由客户经理本人负责，客户经理也不可长时间介入；五、其它事项： 1、以上方案必须据实执行、落实，如有其它不良行为，根据情况罚款----开除； 2、营业过程当中如有其它情况，由当事负责部门协调，酌情处理； 3、所有营销经理对订台和接待的散客必须仔细负责，体贴热情； 4、全体营销经理必须和服务部门做好对客服务工作，和舞台部门做好氛围的营造工作，根据情况配合管理人员做好对外围的进展、宣传及外联工作； 5、营...
