行政后勤主管岗位职责

行政后勤主管岗位职责行政后勤主管岗位职责1、负责完成本部门日常工作；2、协助制定、监督、执行集团公司行政规章制度；3、管理集团公司电脑及办公设施等设备；4、发放日常福利、节日福利；5、购买、管理和维修集团公司固定资产；6、集团公司日常费用的缴纳及记录，如：电费、水费、电话费7、监管办公室和宿舍的卫生及用水用电情况，并做好记录；8、普通采购，负责集团公司常用办公用品、日常用品等物品；9、集团公司车辆日常保养的管理；10、安排集团办公室夜间及周末值班；11、集团公司外来文件的管理和记录；12、集团公司及分公司的证照年检；13、集团公司网站、OA 系统及监控系统的维护和管理；14、完成上级下达的其他工作任务。同等行业薪金为 33 元至 38 元行政后勤主管岗位职责【篇 1：行政后勤主管工作职责与权力】行政后勤主管工作职责与权力一、工作职责负责诊所的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供 战略建议和后勤保障支持。1、负责组织诊所的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、 保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。2、常常深化科室了解情况，讨论工作中存在的问题，改进工作，提 高后勤服务质量。3、根据各部门的申请和需要量，制订诊所后勤物资计划，经院 长批准后组织实施。4、仔细改善诊所就医条件，为病人提供良好的就医环境。5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提 高后勤工作效率和质量。7、完成院长委托与自行进展的工作。二、工作权力1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。2.对系统内各 级负责人任用的提名权和建议权。3.对所属下级的监督、检查权。4. 对所属下级的考核权。5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。6.对所属下级工作争议 的调解与裁决权。7.对所属下级工作差错的责令整改权。8. 对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。9.对后勤用 品经院长审批后的采购与供应权。10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。11、向 院长报告工作权和对诊所工作的建议权。12、院长授予的其它权力。【篇 2：总务后勤主管岗位职责】总务后勤主管岗位职责总务后勤主管受行政总监领导，直接向行政总监报告工作。岗位 职责如下：1.基本建设管理① 编制基本建设规划，经批准后组织落实实施。② 编制基本建设预算。③ 办理基本建设招标、监理、进...