**（集团）有限公司**财务岗位 AB 角管理规定文件编号：编制：财务中心审核：审批： 日期：1. 目的2. 适用范围3. 术语4. AB 角的设置5. AB 角的工作职责6. AB 角的管理和培训7. 执行8. 附件1. 目的为保证工作延续，提高工作效率，避开发生缺位、错位等工作现象以及因财务人员休假、 请假、开会、出差等离岗情况造成工作延误，特制定本规定。2. 适用范围本规定适用于集团及下属公司财务部门。3. 术语AB 角工作制是指同一岗位的 A 角和 B 角两人在工作中互为补充，当 A 角离岗时，B 角 代为行使岗位职责。遇有急事或重要工作时，AB 角协同处理。当 A 角责任人离开工作岗 位一天以上，主动通知 B 角接替，并当面交接工作，B 角应熟悉 A 角工作内容，在 A 角 离岗期间代为行使职责，待 A 角返岗后主动交接工作，交回印章、文件及有关材料。4. AB 角的设置4.1 各财务部门现职位人员为 A 角，B 角应在本部门人员中确定。当本部门无合适的人 员承担 B 角时，可通过协调集团其它财务部门选配合适人员承担 B 角。假如为跨部门设 置的 B 角，在实施顶岗时，A 角部门是 B 角的管理部门。4.2 各财务部门可根据部门各岗位工作、人员实际情况确定设置 B 角，资金管理、出纳、 报销等与其他部门业务直接对接的岗位须设置 B 角。4.3 各财务部门也可根据岗位具体情况，拆分 A 角岗位工作内容，分别确认 B 角责任人。 4.4 互为 AB 角人员一般不能提前离岗，确因工作需要同时离岗的，由部门负责人指定 其他人员行使代岗职能。4.5 从本制度下发之日起，各财务部门应在 10 个工作日内填写并报送《财务部门岗位 AB 角设置明细表》（详见附件）到财务中心备案。AB 角设置发生变动的，应在三个工 作日内将更新后的上述附件报集团财务中心备案。5. AB 角的工作职责5.1 A 角因开会、出差、请假或其他原因需离岗一天以上的，必须提前做好工作的移交。 A 角责任人因特别原因不能及时移交的，需电话或邮件告知部门负责人和 B 角责任人，B 角责任人要立即顶岗。5.2 A 角责任人在办理日常业务的同时，应将有关政策、规定和流程等情况及时告知 B 角，B 角应熟悉 A角工作内容，在 A 角离岗期间代为行使职责，待 A 角返岗后主动交接 工作，交回印章、文件及有关材料。5.3 当 A 角责任人因各种事由不在岗，B 角代办人应自动兼职上岗，及时办理应该办理 的一般性或紧急性事...
