201*年 12 月份科技部部门工作总结 201*年 12 月份科技部部门工作总结 201*年 12 月份科技部部门工作总结 经过几个月在校会的学习，不仅将本部门的任务都了解并学会了各种软件的根本使用方法，而且还学会了怎样在一次活动中将自己的任务完成好。经过了厨艺大赛的初赛（负责机动）、主持人大赛决赛（舞台监视）、十佳青年歌手大赛（统分）几次比拟重大活动，担当了三种不同的角色。参加了校级的“青马培训”工程，还有各个大大小小的学长的工作总结，从中也学习和感悟许多。 部门的学习就是靠自学！我对我们部门的任务的理解是“平常没你事，到有事了就是对你近期学习的考评”（尽管似乎始终没我们什么事）平常的学习几乎是课下完成的，你只有通过百度和视频来学习。我感觉这种方法挺好，能培育自学力量，就是缺少了肯定的压力，平常即使有时间学习但是也不会去学。我认为在部门学习方面可以适当的布置肯定的作业在规定时间内完成，这样会有种动力和目标去学习。 部门争论问题不够积极！每天去签到的时候，大家大多都在谈天，很少争论关于电脑方面的事情。这说明两个问题：一、大家课后没去发觉问题（操作）。二、发觉问题不好意思说。我认为解决问题的最好方法就是学长在每天签到的时候将电脑带过去，提出一个问题，大家在一块解决，这样大家都能学到一点东西而且还能交换各自的想法，这样就能充分利用签到时间。 一场活动看似简洁，实施起来的确有难度！通过几次活动的实践，我感觉自己的执行力量也在渐渐上升，从第一场的站在那不动，到其次场的紧急，始终到最终一场的沉着。我感觉这就是一个进步的过程，特别是最终一场的统分。尽管我的职责是统分，但是我感觉那场我还把舞台监视的角色发挥出来了，我感觉到了我在那场活动的重要性！从这三场活动下来，外表上只是铺张了时间，实则很大的提高了我的实践力量，这是在进入校会之前很难学到的。 这不仅是我 12 月的总结，也是我进校会到目前为止关于工作方面的总结！ 扩展阅读：201*年 12 月份培训部一月工作总结 201*年 12 月份培训部门一月工作总结 一、一月工作总结（一）培训部门内部工作 1、在领导的指示和帮忙下，筹备和建立了公司的培训部门。2、建立了公司十个部门的培训框架和流程。3、开发了新员工入职的培训事项和流程。 4、开发局部教材，在相关部门的帮助和协作下，组织上课。5、开展了问卷调查、培训考核和培训效果总结等工作。（二）争对技术部门培训工作 ...
