201*年妇产科优质护理服务工作计划 201*年妇产科优质护理效劳工作规划 201*年妇产科优质护理效劳工作规划 为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理效劳工作”的部署及要求，深化“以病人为中心”的效劳理念，改善护理效劳，提高护理质量，全面提高护理工作水平，结合《优质护理效劳示范工程》实施方案，特制定妇产科优质护理效劳工作规划如下： 目标：增创优质护理效劳示范科室。通过开展以患者满足、社会满足、政府满足为目标的“示范工程”活动,全面推动优质护理效劳。任务：1、提高思想熟悉，加强组织领导。 2、通过学习使全科护士把握优质护理效劳工作标准，运用到临床实践中确保取得实效。 3、对护士进展合理分工、分层治理、表达能级对应。并制定相关职责。方法及措施： 1、1-3 月（筹备启动阶段）组织全科护士学习《优质护理效劳文件》《医院实施优质护理效劳工作标准》《住院患者根底护理效劳工程（试行）》，到达思想熟悉。 2 月组织科室护士结合本科特点，开展护理效劳专题争论。2、4-10月（组织实施阶段） （1）、4 月科室组织高年资护士到开展优质护理效劳示范病区学习工作阅历。（2）、5 月试行分组排班，对护士进展合理分工。（责任承包到组。责任组长充分评估病人后按护理级别指导、帮助或完全为病人供应根底护理包括床单的整理，帮助、指导剪指甲，洗头，擦浴及新生儿沐浴等。随时做好主动安康宣教工作，护理工作效劳范围广，无论是首次接诊的护士站、病房，还是检查室均为宣传教育的相宜场所，护理人员可因地制宜，进展不同阶段的安康教育，向产妇及家属主动作好入院介绍，新生儿及财产安全宣教。认真主动向患者指导康复、饮食、活动等学问，做好术前、术中、术后相关协作学问及留意事项指导。做好出院指导。要求安康教育掩盖率达 100%） （3）、6 月-7 月组织全科护士制定适合本科室的职责，工作流程，并运用实施。重新制定绩效考核方案。依据每组责任制工作量多少考核。各班按工作量及工作质量进展考核，表达多劳多得，奖优罚劣。 （4）、8-10 月结合我院开展的临床路径治理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，帮助医生实施诊疗规划，亲热观看患者病情，准时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者供应人性化的护理效劳。 （5）、严格落实护士分层专科培训规划，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士学问层面，将专科学问，妇产科相关学问渗入到培训内容中。创新传统教学，尝试...
