第1页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制2022集体劳动合同范本3篇集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。以下是我为大家细心预备的：2022集体劳动合同范本3篇，欢迎参考阅读!2022集体劳动合同范本一___________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简称工会)，为了进一步明确和保障社会主义的市场经济条件下企业和职工的合法的权益，维护企业正常的生产的秩序，巩固和进展稳定的和谐的劳动的关系，依据《中华人民共和国劳动法》及有关的法律、法规和规定，结合本企业的实际的状况，经企业方的代表和职工方的代表公平的协商全都，签订本合同。第一章总则第一条________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执第2页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制行强化内部管理，适应两个转变，增加企业素养，提高经济效益的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调进展、同步前进。实现施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素养双提高，树立良好的企业信誉和形象的目标。其次条公司以提高人的素养为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增加职工是企业仆人的责任感，增加职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参加市场竞争的力量。第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存进展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必需以仆人翁的精神，与企业同心同德，乐观拓展市场，在各自岗位上担当起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。其次章劳动酬劳第四条公司实行效率优先，兼顾公正，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推动工资制度改革。第3页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第五条职工在法定工作时间内供应正常劳动后，公司按不低于_______元人民币支付月薪(_______市政府沪劳保综发[2022]36号文公布最低工资标准为535元人民币)。随着人民生活水平日益提高，_______市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于_______市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成，按_________市有关规定执行)。第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工乐观性，增加企业活力，促进生产进展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动酬劳与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动酬劳充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，依据企业的效益好坏上下浮动。详细实施方法另行制定，并提交公司职代会审议。第七条公司对参与各类技术竞赛获得_________电力建设系统及以上级别名次的职工赐予嘉奖。第八条公司对被评为_______市、部及以上级别的劳模，包括市、部第4页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制单项先进工(生产者)、三八红旗手等，赐予嘉奖第三章劳动时间和休息、休假第九条公司实行每周_______小时，每日_______小时工作制。第十条依据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行方法》。企业按施工实际状况需要制定相应的工作制，其详细实施方法须征求工会看法。第十一条公司实行带薪年休假制度。(一)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;(二)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;(三)本企业工龄满_______年及以上的职工，享受_______天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定掌握加班。对因工作任务确需加班的职工，可采纳集中休息、轮休第5页共26页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。第十四条公司对职工家庭迁居者，赐予一天迁居假。凡涉及动迁...
