《行政领导学》模拟试卷

《行政领导学》模拟试卷 1试卷总分：100 测试时间：120一、单项选择题（共 20 道试题，共 20 分。）1. 根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（ ）。A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制C. 层次制与职能制 D. 一长制与委员会制2. 人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的( )。A. 开发性 B. 增值性 C. 时效性 D. 能动性3. 简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用（ ）组织结构。A. 直线式 B. 职能式C. 混合式 D. 矩阵式4. 从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（ ）。 A. 经济力 B. 外交力 C. 领导力 D. 军事力5. 被公认为“人力资本之父”的是( )。A. 舒尔茨 B. 丹尼森 C. 杜拉克 D. 贝克尔6. 提出期望理论的是( )。A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德 D. 弗洛姆7. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（ ）。A. 性格 B. 气质 C. 素质 D. 道德8. 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。A. 内部协调 B. 纵向协调C. 上行协调 D. 下行协调9. 封建制领导效能理论注重对( )的研究，具有浓厚的宗教色彩。A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组织 D. 领导效益10. （ ）的领导权力是一种法理型的权力。A. 原始社会 B. 转型社会C. 现代社会 D. 传统社会11. 运用同态模型的原理进行决策的方法是（ ）。A. 头脑风暴法 B. 鱼缸法C. 德尔斐法 D. 模拟决策法12. ( )既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A. 领导目标 B. 领导效果 C. 领导效能 D. 领导效率13. 在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷 MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型领导包括三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和（ ）。A. 良好的沟通 B. 协作精神 C. 智能激发 D. 动机激励14. 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（ ）。A. 领导者对被领导者的作用 B. 领导者与被领导者间的互动关系C. 领导者与领导环境之间的互动关系 D. 被领导者与领导环境之间的互动关系15. 在专家式领导中，“软专家”是指（ ）。 A. 精通业务和技术的专家 B. 擅长领导与管理的专家 C. 精通软件设计的专家 D....