[2025 合同]上海市劳务合同范本 2025 最新整理版根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。第一条 本合同的类型为：_________；期限为：_________。（一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。二、试用期第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条 录用条件为：________。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三、工作内容第四条 乙方的工作内容为：_____________。第五条 甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。四、工作时间和劳动条件第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：__________。第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳务防用品和防暑降温用品。第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动酬劳第十条 本合同的工资计发形式为：____________。（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。（二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整根...
