业务学习制度精选范本业务学习制度(一) 1、结合公司平安管理工作实际，以提高平安管理水平为目的，实行多种形式，开展业务学习。 2、业务学习的主要资料:平安生产法等相关联的法律、政策、法规及知识; 3、业务学习的形式：业务学习结合工作实际，以自学为主，平安部每月组织一次集中学习，每月学习时间不少于 8 小时。 4、树立正确的学习目的，锲而不舍、勤动脑、勤思考、坚持理论联系实际的学风，用正确的理论指导工作实践。提倡多看书，扩大知识面，常常沟通学习体会，互相帮助，共同提高。 5、为使业务学习提高质量，取得效果，应做到：制定学习规划。平安部制定季、年度学习方案，使全体人员知晓学习资料，充分准备。 6、业务学习无特别状况，不得请假，假设无故缺席，按旷工处理。参加学习会要仔细做好学习记录。 业务学习制度(二) 业务学习培训制度 第一条：为加强我局工作人员业务学习培训工作，使业务学习标准化，不断提高工作人员的综合素养，保证各项工作的顺利开展，特制定本制度。 第二条：业务学习是指面对全体工作人员为提高业务潜力所进行的教育、指导和培训。 第三条：业务学习资料主要包括药品、医疗器械、食品、保健食品法律法规、执法办案技能等知识。 第四条：业务学习能够透过专题讲座、培训考核、实战锻炼、沟通参观等多种形式进行。 第五条：每年 1 月 31 日前各科室向人事培训科报业务培训资料，由人事培训科制定学习培训方案，统一安排集中学习。个人自学可由各科室自行安排，每周学习时间不少于 3 小时。 第六条：要严格学习考勤制度。按时参加学习培训活动，不得无故缺席，原那么上不予请假。因特别原因需要请假，须报请领导批准同意。人事培训科要设立专门的登记本，指定专人负责，对机关工作人员参加集中学习培训状况、学习资料、学习效果等进行严格的记录。 第七条：要坚持记好学习笔记。人事培训应实行定期不定期方式进行检查和抽查，随时掌握机关工作人员业务学习状况。 第八条：业务学习培训状况作为年终考评、评先、评优、晋升的一项重要依据。 业务学习制度(三) 老师业务学习制度 为适应素养教育的需要，培育新世纪所需人才，任课老师务必不断更新教育理念和专业理论知识，不断充实和完善自我。为此，结合我校现有学习制度，重新制订完善我校任课老师业务学习制度。 1、要正确认识继续教育的重要性，加强现代教育理论的学习与讨论，不断更新教育理念。要根据学校的要求，用心学习...
