业务学习制度精选范本业务学习制度(一) 1、结合公司平安管理工作实际，以提高平安管理水平为目的，实行多种形式，开展业务学习
2、业务学习的主要资料:平安生产法等相关联的法律、政策、法规及知识; 3、业务学习的形式：业务学习结合工作实际，以自学为主，平安部每月组织一次集中学习，每月学习时间不少于 8 小时
4、树立正确的学习目的，锲而不舍、勤动脑、勤思考、坚持理论联系实际的学风，用正确的理论指导工作实践
提倡多看书，扩大知识面，常常沟通学习体会，互相帮助，共同提高
5、为使业务学习提高质量，取得效果，应做到：制定学习规划
平安部制定季、年度学习方案，使全体人员知晓学习资料，充分准备
6、业务学习无特别状况，不得请假，假设无故缺席，按旷工处理
参加学习会要仔细做好学习记录
业务学习制度(二) 业务学习培训制度 第一条：为加强我局工作人员业务学习培训工作，使业务学习标准化，不断提高工作人员的综合素养，保证各项工作的顺利开展，特制定本制度
第二条：业务学习是指面对全体工作人员为提高业务潜力所进行的教育、指导和培训
第三条：业务学习资料主要包括药品、医疗器械、食品、保健食品法律法规、执法办案技能等知识
第四条：业务学习能够透过专题讲座、培训考核、实战锻炼、沟通参观等多种形式进行
第五条：每年 1 月 31 日前各科室向人事培训科报业务培训资料，由人事培训科制定学习培训方案，统一安排集中学习
个人自学可由各科室自行安排，每周学习时间不少于 3 小时
第六条：要严格学习考勤制度
按时参加学习培训活动，不得无故缺席，原那么上不予请假
因特别原因需要请假，须报请领导批准同意
人事培训科要设立专门的登记本，指定专人负责，对机关工作人员参加集中学习培训状况、学习资料、学习效果等进行严格的记录
第七条：要坚持记好学习笔记
人事培训应实行定期不定期方式进行检查和抽查，随时掌握机
