中职教育老师工作总结中职教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,中职教育信息化是培育高素养劳动者和技能型人才的重要支撑。今日我给大家整理了中职教育老师工作总结，希望对大家有所帮助。中职教育老师工作总结范文一 20xx 年度，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关怀支持下，我校仔细贯彻落实科学进展观，全面实施素养教育，紧紧围绕办学目标，提出了 关注过程，着眼细节，重在落实 的工作指导方针，经过全校师生的共同努力，完成了本年度的各项目标任务，顺利通过了开学初工作检查、 中继教 工作检查、校园 平安创建 检查、校长工作考核、年度综合目标考核和教学常规检查等一系列的检查和考核，各方面工作都取得了一定的成绩。现将本年度学校的工作总结： 一、加强领导班子建设，提高学校教育教学和管理水平 我校党支部以创建学习型党组织为载体，仔细抓好党组织的自身建设，深化贯彻学习实践科学进展观，狠抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素养，党组织的凝聚力不断增强，党支部成为名副其实的战斗堡垒。 学校坚持公开、公正、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，形成大事讲原则，小事讲风格，重大决策听取广阔老师意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透明，从未出现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、准确性和有效性，增强了领导班子的战斗力。领导班子成员在校长的带领下，不断加强自身学习，不断钻研教育教学业务，努力改进工作态度和完善思想修养，并通过学习，及时了解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校管理水平。 二、加强学校管理，落实各项规章制度 1、建立健全各项规章制度。为了深化贯彻落实科学进展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学进展为目标，以提高老师队伍素养为核心，学校制定并通过了新的《xx 中学教学常规管理细则》、《xx 中学老师考勤管理细则》、《xx 中学教学成绩奖惩办法》和《xx 中学老师绩效考核工作实施办法》等一系列的制度，充分调动我校广阔老师的工作积极性、主动性和制造性，促进我校教育教学科学进展。 2、抓好日常管理制度的落实。学校的日常管理制度健全，但在具体的操作方面还存在一些不足。为使制度更加合理、科学、法律规范，学校本着以人为本的原则，加以修改和完善。学校领导亲自参加常规检查工作，值日工作实行 课堂巡视制度 ，并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，...
