企业年金政策解答抚顺石化公司人事处二 oo 八年九月一、什么叫企业年金
是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度
二、什么叫过渡性企业年金
目前通过中意人寿保险公司发放的生活补贴和企业统筹外养老金项目统称做过渡性企业年金
三、集团公司建立企业年金的宗旨是什么
为增强企业凝聚力和竞争力，提高职工退休后的养老待遇水平，职工退休后享受社会化发放的养老金的同时，享受集团公司发放的另一种待遇
企业年金是一个新的制度，也是一个阳光工程，是集团公司党组将企业进展成果惠及广阔员工的具体体现
四、补充养老保险是不是就叫企业年金
通俗的讲，可以这么认为，但二者在基金管理、财产性质等方面有区别
五、企业年金制度坚持的原则是什么
（一）统一制度，统一管理；（二）企业缴费分配体现公平，兼顾效率；（三）法律规范统筹外养老项目，实现新老制度平稳过渡；（四）根据国家有关政策和集团（股份）公司整体效益，统一调整企业年金缴费水平；（五）企业年金基金集中法律规范管理，安全运营，稳健增值
六、什么样的人可以参加企业年金
凡符合以下条件的公司所属合同化员工均可参加企业年金：1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务；2、与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年， 并履行劳动合同中所规定的全部义务
七、公司是如何管理员工企业年金账户的
公司成立企业年金管理委员会，主要负责：组织讨论、审定、报批公司企业年金实施办法；协调、决定公司企业年金工作重大事项；监督、检查公司企业年金政策执行情况
公司企业年金管理委员会办公室设在人事处，办公室成员由人事、财务、监察、审计和工会等部门工作人员组成
人事处主要负责企业年金日常管理的相关工作
财务处主要负责筹集企业缴费、个人缴费和账户管理费的资金，并按时足额上缴到集团公司企业年金基金专户
八、企业缴费和个人缴费是如何扣缴的
企业缴费由公司财务处依据上
