保安员绩效考核表 1保安员绩效考核表 部门 安保部 岗位 姓名 考核时年 间 月 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 1、出勤 迟到、早退～5 分钟内扣 1 分/次～5~10分钟扣 2 分/次～10~20 分钟扣 5 分/次～20 分 钟以上扣 10 分/次并记为旷工半天,每旷半天工扣 10 分。 2、仪表 着装不整/工作相关器具,如对讲机, 不按规定摆放～使其情节扣 5 分/次。 工作态度 3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/ 坐姿、站姿不端正的视其情节扣 1~3 分/次。 4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律,如上班闲聊、睡觉,/工作散慢/无理不服从队长 及班长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷～视其情节扣 2~5 分。 1、打卡 员工打卡不严扣 2 分/次～扣 5 分/次。 2、员工穿戴上班时间不按规定穿工作服、戴工 号牌的员工的扣 2 分/次。 3、物品放行 公司物品无放行条外出～公司车 辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣 5 分/次～外车辆进入不指示路线的扣 5 分/次。 4、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记 检查进入公司生产区域/生活区,外宾/客户无门卫把关 本公司陪同人员进入公司生产区域～扣 5 分/次。 5、公司区域巡查 上夜班不巡查生产区、生活 区,对违纪行为、不合格现象视而不见～视其情节扣 2~3 分/次。 6、突发事件 员工发生意外事故没有及时实行 有效措施并上报的扣 5~10 分/次～造成严重后果的扣 20 分/次。 7、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节 扣 2~5 分/次。 1、失窃 办公室失窃～扣 5 分/次。 2、紧急情况 当班期间紧急情况没抢救/恶劣天 安全防范 气不能自觉坚守岗位的扣 5 分/次～造成严重后果的扣 10 分/次。 3、安全、消防设施检查、保养不到位～对违纪 员工或公司安全、消防隐患不实行适当措施制止、上报的扣 5 分/次～事情重复发生或情况蔓延的扣 10 分/次。 1、对员工纠纷事件视而不见的扣 5 分/次。 2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时 治安调节 处理、记录的扣 10 分/次,包庇或隐瞒盗窃事实的扣 50 分/次～并按公司相关制度处理。 1、绩效有明显改进者视其情节加 1~5 分。 2、员工投诉 视其情节扣 1~5 分/次。 特别奖惩 3、尽心尽责阻止公司利益受损者加 15 分/次。 4、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼 力抢救者视其情节加 20~30 分/次。 备注: 保安队长绩效...
