劳保用品以旧换新制度一、 目得 为了保障员工得安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用与使用得管理，结合本公生产得实际情况，制定本管理制度。二、劳保用品发放范围 本司根据各个生产岗位得实际情况，配备相应得劳保用品种类与发放标准，定时、定量地发放相关得劳保用品。 三、劳保用品概念 3、1 本制度所指得劳保用品：就是指劳动者在生产过程中为避开受到损害或职业危害所配备得必要得劳动防护用品。 3、2 劳保用品种类 本制度所指得劳保用品主要包括： 3、2、1 劳保鞋 、绝缘鞋、雨鞋3、2、2 防护服、雨衣3、2、3 长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套３、2、４防尘口罩、防毒口罩3、２、5 安全帽、工作帽3、2、６防护眼镜 、墨镜３、２、７防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖四、 劳保用品管理部门 公司物流部负责劳保用品得各项管理—-保管、登记、发放、退库后得废弃处理.五、 劳保用品管理5、1 劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订,执行“既保证员工工作需要，又不浪费”得原则;不强调平均或攀比. 5、2 员工在工作中必须按规定正确佩戴与使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品得用途或者将劳保用品挪做私用. 5、3 劳保用品领用实行以旧换新得方式,各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 5、4 劳保用品管理实行登记管理制度,物流部为各事业部建立领用登记台账,各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品得 情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。5、5 发放标准：各岗位劳保用品得发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表” 《劳动防护用品配备发放周期表》所规定得劳保用品标准,就是指最大标准。 5、６ 因工作岗位调整或其它特别原因，致使当月所发放得劳保用品不够用时,经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品得领用手续。 ５、７遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周得,在发放生产作业用劳保用品时，根据未出勤得日期长短,酌情减少发放数量，由物流部与各事业部、人力资源部配合执行。 若当月未能执行得，则顺延到次月执行。 5、8 以旧换新回收得劳保用品,由物流部负责统一分类保管。定期(按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。 ５、９ 劳保用品若因存在自身质量问题导致不能正常使用得,各事业部必须及时汇总情况，并将剩余劳保用品退...
