劳动防护用品管理制度 为仔细贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全,结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须仔细执行. 一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品. 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布）,未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品. 二、劳动防护用品的采购 3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金. 4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购,采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。 5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。 三、劳动防护有品的验收 6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后,方可办理入库手续。 7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。否则，禁止入库。 8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续. 四、劳动防护用品的保管 9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。 10、保管人员必须仔细学习劳动防护用品说明书,按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质. 11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查,发现问题及时处理。 五、劳动防护用品的发放 12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准,并严格按标准发放。 13、公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。 14、各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放,并建立本单位劳动防护用品发放台帐. 15、每月 15 日是公司劳动防护用品发放日，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资部办理领取手续。 16、公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定...
