劳动合同变更书

劳动合同变更书劳动合同变更书第 1 篇 甲 方：______ 乙 方：______ 经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动合同变更书第 2 篇 格式一：劳动合同变更通知书经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： _________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________ .甲方：___________________ （签字盖章） 乙方：___________________ （签字盖章） __________年_________月_________日鉴证人：_________________ （签字盖章） 鉴证机关：_______________ （盖章） __________年_________月_________日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。 格式二： 终止、解除劳动合同通知书______________同志（先生、女士） ________年______ 月______ 日与甲方签订的________ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于______________ 原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人________ 月工资______________ 元人民币整。 甲方：_______________ （签字盖章） 乙方：_______________ （签字盖章） ________年______月_____日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 延伸补充： 变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有： 第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有一列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 30 天以书面形式通知劳动者本人： （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2）劳动者...