第一章各级各类人员职责 第一节 行政工作人员职责 一、院长职责 1、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作。包括医疗、教学、科研、预防 、人事、财务、基建和总务等工作。 2、领导制定医院进展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报工作情况。 3、组织、检查医疗护理工作。定期深化门诊、病房，并实行积极有效的措施。不断提高医疗质量。 4、组织、检查临床教学、人才培育和业务进展等计划的落实情况。 5、领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况。实行积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。 6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。加强职工思想政治教育、改进医疗作风和工作作风、改善服务态度。开展优质服务。促进医院精神文明建设。 7、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生 。 8、根据国家人事制度改革精神，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 9、加强对后勤工作的领导。检查督促财务收入开支。审查预决算，对开支较大的物资采购计划实行严格审查把关。关怀职工生活，制造条件，改进生活和福利设施。 10、及时讨论处理职工及人民群众对医院工作的意见。 11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。 二、业务副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深化科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时现场参加领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责制定临床教学计划和人才培育计划，组织全院医务人员的业务技术学习，常常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。 5、负责全院的医学科学讨论工作。 6、领导医疗业务信息及病案统计工作。 7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。 8、负责组织本院担负的临时性医疗工作。 9、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 三、行政副院长职责 1、在院长领导下，分管全院的行政、基建、总务膳食及治安保卫等工作。 2、负责组织拟定医院各项工作制度，并常常督促检查执行情况。 3、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。 4、负责督促检查本院治安、保卫工作。 5、负责审查基...
