单位员工雇佣合同 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同
第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止
其次条 工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同
第三条 劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)
2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定
第四条 劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育
2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施
3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护
4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格
第五条 劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担
第六条 劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行
2、法律、行政法规规定的其他情形
第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行
甲方(盖章)： 乙方(签字)： 负责人： 身份证号：
