员工自我评价简短 员工自我评价【五篇】 自我评价自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和特性特点的推断和评价。以下是整理的员工自我评价，欢迎阅读！ 自从十一月初进入公司以来,我始终在 XX 施工场地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐性指导,使我在较短的时间内适应了施工场地的工作环境,也熟识了作为监理员所要做得事情. 在监理工作过程中,我始终严格要求自己,认真刚好做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充溢自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经验也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正. 经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简洁问题,熟识各种图纸,对监理分部分项工序作出推断和相识.当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习来提高自己的实力. 这是我的第一份工作,这 3 个月来我学到了许多,感悟了许多;看到工程能保证质量和进度顺当进行,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会.我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,同公司一起展望美妙的将来! 经过一个多月的试用期，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。 在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。 做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力...
