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品质部主管业绩考核办法.

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品质部主管业绩考核细则一、重大质量事故1.统计时间:每月 3 号前统计上月重大质量事故次数。2. 数据来源:客户投诉处理单,品质异常联络单,退货检验单。3. 统计部门:生计部4. 考核细则:4.1. 客户有重大质量投诉,或因制程检验漏检、推断失误造成客户或公司经济损失 1万元以下计分 10 分,1-5 万元计分 20 分,5-10 万计分 30 分,10 万以上计分 40 分。4.2. 客户退货,退货率大于 5%,小于 15%,计分 5 分,大于等于 15%,小于25%计分 10 分,大于等于 25%,小于 35%计分 15 分,大于等于 35%以上计分 20 分。二、客户投诉次数:1. 统计时间:每月 3 日前统计上个月品管部客户投诉次数。2. 数据来源:客户投诉处理单。3. 统计部门人员:销售部。4. 考核细则:4.1. 销售部接到客户投诉(电话,传真,邮件)后,则把客户反馈的信息直接写入《客户投诉处理单》,把该投诉单直接交品管部部长,该表单做为考核品管部客户投诉的依据。4.2. 由于客户反馈信息和退货的不良品,经过品管部测试和分析后都为合格的,技术部确认的,则表单不做为考核品管部客户投诉的依据。4.3. 该批客户投诉的产品由于品管部在生产时,已向销售部和相关部门汇报,该批产品存在轻微缺陷和隐患,但销售部门考虑可以让步放行,仍然发往客户处,造成投诉,则表单不做为考核品管部客户投诉的依据。4.4. 经确认该批客户投诉的产品为外购件,如客户投诉的是由于先前无法在正常情况下测试的产品,而到客户处造成投诉,则表单不做为考核品管部客户投诉的依据。4.5. 新品送样未经品管部确认而寄出,造成客户的投诉,则不记品管部客户投诉次数。5. 统计方式如下:5.1. 销售部每月 3 日前汇总品管部上个月的客户投诉处理次数给品管部确认。5.2. 销售部每月 3 日前将品管部确认的客户投诉处理表交考核小组。6.计分标准:6.1.客户每投诉一次记 10 分。三、客户投诉处理不及时次数 1. 统计时间:每月 3 日前统计上个月品管部客户投诉处理不及时次数和客户投诉处理单 2. 数据来源:客户投诉处理单 2.1. 考核部门:销售部 3. 考核细则: 3.1. 销售部接到客户投诉信息(电话,传真,邮件)后,填写《客户投诉处理单》交品管部。3.2. 品管部收到《客户投诉处理单》后,在销售部的规定时间内,将原因分析及整改方案填写在《客户投诉处理单》反馈销售部。3.3. 销售部接到客户投诉日起,10 个工作日内处理完毕的视为结案,未能在规定时...

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