毕业论文开题汇报题目： 基于三层架构企业人事管理系统设计和实现姓 名： 林婉婷 学 号： 专 业： WEB 应用和开发 年级班级： 11WEB （ 1 ）班 指导老师： 吴小惠老师 系 (部)： 信息工程系 年 12 月 28 日一、论文题目CS 模式企业人事管理系统题目起源 自拟二、选题目标和意义1、目标论现现在任何企业，全部需要那么一个“人事管理系统”，人事是整个企业重中之重，没措施做好企业人事，便没有管理可言，人事是由庞大数据组成，所以我们说，人事管理若用计算机软件来整理归类，将不再麻烦、费事。计算机最大好处于于利用它能够进行信息管理，不仅提升了工作效率，而且大大提升了其安全性。尤其对于复杂信息管理，计算机能够充足发挥它优越性。能够有效管理一个企业人事，效率高，速度快，也方便使用和修改。2、意义企业人事管理根本目标就是经过使用人才艺术去达成最大效益。企业是独立从事商业生产和商品流通基础经济单位，企业之间竞争，实际上是人才之间竞争，谁拥有些人才，谁就在市场竞争浪潮中屹立鳌头。作为一名企业领导者，首要才能在于用人艺术技巧。企业最大浪费，莫过于人力资源浪费，尤其是企业职员潜在能力和工作欲望浪费。只有高度重视人事管理，充足挖掘人潜在能力，企业才能永保穿心活力；只有进展生产力，提升经济效益，才能在当今猛烈竞争中求得生存进展。企业人事管理系统是必不可少、最好管理企业人事手段。3、系统总功效企业人事管理系统平台功效：（1） 基础信息管理：1） 基础数据：类别设置，对类别添加、删除、修改2） 职员提醒信息：对职员信息添加、删除、修改、提醒（2） 人事管理：1） 人事档案管理：对人事档案添加、删除、修改2） 人事资料查询：对人事资料查询（3） 备忘统计：1） 备忘录：对需做备忘事件做统计（4） 系统管理：1） 重新登录：切换使用者2） 用户设置：管理员对本身和其它用户信息修改3） 退出系统：退出三、选题中国、外讨论概况和趋势企业人事管理是企业管理一项关键内容，在整个企业管理中含相关键地位。伴随计算机技术飞速进展,企业信息化进展趋势，人事管理系统已经成为企业管理内不可缺乏一部分,是适应该代企业制度要求、推动企业劳感人事管理走向科学化、法律规范化必需条件。计算机在企业管理中应用普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。作为一名企业领导者，首要才能在于用人艺术技巧。企业最大浪费，莫过于人力资源浪费，尤其是企业职员...
