[2025 合同]外派劳务合同范本 2025甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工 作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明 的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期 限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有 一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国 国庆、春节等。建议双方在签劳务合 同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行 合同发生纠纷。乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________公司从事_________工作。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳 务服务，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得 工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获 得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商 约定。另外，假如是在工作 时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细 约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。二、劳务费用乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。工种底薪（美元/月）：熟练车缝工：计件计薪：带线组长月薪：跟单员月薪：三、乙方确保按以下条款履约（一）合同期限1、合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。（二）合同的终止1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。（三）工作时间、月薪金...
