学校领导应具备的基本素养作为一名学校领导，对外代表本校的整体，则内则主持校务工作，领导要想成功地管理好学校的各项工作，我认为必须具备以下几方面的素养
首先，要具备优秀的专业素养和卓越的管理能力
作为一名学校领导，在专业知识上不可能是通才，但必须做到“术业有专攻”，在本专业上有一定的造诣，成为本校的学科带头人
除了具备一定的管理能力外，在校长授权委事后，各级领导干部要敢于负责，敢想敢干，充分发挥“单兵作战”的能力，独立处理好职权范围内的日常事务
要达到这些要求，学校领导集体的成员就必须从管理职能出发，在专业知识的构成上由不同学科的老师组成，求得知识的互补；在管理能力的配备上由不同专业的人员组成，根据分管工作的性质和特点，职有专司，实现领导能力的互补
其次，学校领导还必须具备良好的心理素养
学校的管理工作涉及面广，每天都会接触到各式各样的人，这就要求领导能够处变不惊、遇事冷静，提高心理承受能力，理智地处理好各种突发事件
运用耐心细致的说服方法，多从思想深处抓事件的主要矛盾，坚持摒弃强压硬管的工作方法
要从领导者的层次出发，宽容忍让，有容人之雅量，做到体察下情，不计一时一怨
学校领导的工作对象中的学生工作占有相当重要的位置，特别是新时期的学生，由于社会信息传播速度加快，传播方式多样，传播手段日趋先进，使得学生接受新事物的能力增强，机会增多，促使其思想成熟期提前，但又囿于其接触社会，接触实际的时间、条件有限、明辨是非的能力尚需提高，对各种社会现象和新生事物的看法不免偏激，行事有所偏颇
作为从老师中成长起来的领导干部，应当适应新形势，解决新问题，不仅要从老师的角度出发，还要具备现代学校管理者的眼光和心理承受能力，培育自己独立应付各种意外情况的心理素养
再次，学校领导还要具备高度的思想理论素养
学校的领导干部每天都要和老师打交道，要做好这些同志的思想工作，学校的领导干部就必须从严
