[2025 述职报告]学校领导班子述职报告范文各位领导，各位老师，大家下午好！ 将要过去的一年，在上级部门的关怀和指导下，在学校全体师生的共同努力下，学校以党的教育方针和国家中长期教育改革和进展规划纲要为指导，深化贯彻落实科学进展观，以 办人民满意的教育 为目标，不断解放思想，更新观念，本着 责任明确，强化细节，抓管理，重质量，保安全，积极推动新课程教学改革，重视老师队伍整体素养的提高，扎实落实课堂教学的有效性，提高教育质量，促进师生进展，提升学校办学水平 的工作思路，学校的各项工作得以顺利开展并取得了骄人的成绩。现将 XX 年履职情况总结汇报如下： 一、学校基本情况 我校现有学生 3866 人，其中住校学生 1680 人，在岗老师 217 人，高级老师 14人，一级老师 89 人，省级骨干老师 4 人，市级学科带头人 2 人，市级骨干老师6 人，县级学科带头 14 人、骨干老师 58 人。校园占地面积 148 万平方米，建筑面积 2.7（26822）万平方米，绿化面积 3.5（33894）万平方米，占校园面积的23.6%。 二、抓管理、转作风---扎实开展思想政治教育工作 1.在学校的进展中，始终坚持以 三个代表的重要思想 为指导，深化实践科学进展观，组织广阔教职工仔细学习党的 xx 届六中全会精神，把省、市、县 三会 精神贯彻在实际工作中，以 重调研、转作风、抓落实、促跨越 主题教育实践活动为契机，提高认识，狠抓落实，强化 三风 ，树立大教育思想，把学校工作放在经济、社会、文化进展的大背景之下，坚定社会主义办学方向。 2.抓好领导班子建设，建设一支思想素养过硬、业务技能精湛、团结协作，乐于奉献，敢于创新的领导班子队伍。要求班子成员在思想上、行动上充分发挥表率作用，做专业领域的行家里手，干在实处，走在前列，分工合作，精诚团结，形成强大凝聚力和战斗力，引领学校各项工作的健康进展。 3.抓好学校制度建设，根据进展的需要，不断解决新问题，探究管理与进展的长效机制，做到依法治校，民主管理，并努力使学校的各项制度内化为师生共同追求的一种文化精神，本年度在原有制度的基础上进一步修定完善了《老师管理与考核办法》，《老师专业技术职务评聘方案》等，充分体现 鼓舞先进、注重实效、讲究奉献、多劳多酬 的激励性原则，激发教职工的工作热情，调动广阔老师的工作积极性。 4.抓好老师队伍师德教风建设，老师队伍素养是推动学校各项工作健康进展的根本动力，坚持 ...
