导购员工资发放规定导购员工资组成：固定部分（基本工资+考核奖励+公司福利）+浮动部分（集体销售提成+个人订单奖励）+奖金一、固定部分：2108 元～2508 元1、基本工资：1200 元2、考核奖励：400 元～500 元1）、全勤奖：100 元，无迟到、早退、擅离岗位、请假、旷工、休息超过规定天数现象。2）、工作法律规范奖：200 元。服从管理，个人无任何违反公司规章制度现象。公司规章制度详见《XXXX 商场考核体系（导购员）》。（个人扣分合计满 5 分，包含5 分，工作法律规范奖打对折；满 10 分，包含 10 分，工作法律规范奖不发）3）、业绩完成奖：100～200 元。店面总业绩完成 80%以上，奖励 100 元；90%以上奖励 150 元；100%以上奖励 200 元。业绩指标详见附件。3、公司福利：508 元～808 元1）、午餐补贴：208 元（26 天），按每月实际上班天数以 8 元/天计算。公司当天提供午餐的则当天无午餐补贴。2）、工龄工资：50 元～300 元，工资每满一年增加 50 元，最高不超过 300 元。3）、保险补贴：300 元，单位办理社会保险前，单位承担的社会保险按每月 300元直接以现金形式发给员工本人，商场统一办理后，则此保险补贴不再发放。二、浮动部分：1、销售提成=店面月销售额*1.5%*个人比例 每月最低指标 6 万，低于 6 万时不计提成，高于 6 万时才能全部提成1）、店面月销售额以当月的所有收款为准，扣除退单、退款、装饰公司返款。有几点规定如下：a、店外带来的单子或亲朋好友、装饰公司双包的单子，若导购员共同参加洽谈接待的则销售额按 50%计入月总销售额。（店外带来的单子或亲朋好友、装饰公司双包的单子，导购员自始至终未参加的不计入月总销售额）。b、若客户在本店预订，在其他店选材料、签单结算，则将收款额的 50%计入本店，收款额的 50%计入选材料、签单结算的店面。c、在一个店搞大型活动，其他店的导购员来帮忙所签的预订单，预订金的60%计入此店，40%归预订单签单人所在店面，预订单业绩归签单者个人。若客户在活动所在店面选材料、签单结算，结算时的收款额的 60%计入活动所在店面，结算时的收款额的 40%归预订单签单人所在店面。若客户不在活动所在店面选材料、签单结算，结算时的收款额的 40%计入活动所在店面，结算时的收款额的60%归预订单签单人所在店面。d、凡在店外搞大型活动定的单，预订单归签单导购员所属店面，预订单业绩归签单者个人。若客户不在签单人所属店面选材料、...
