工会主席岗位职责VIP专享

工会主席岗位职责1. 在公司党支部领导下，全面负责公司工会日常工作，并对部门工作的质量、环境和职业健康安全负责。2. 负责建立工会委员会，参照工作细则开展工作，依法行使职权。3. 根据工会组织的有关规定，代表员工利益，依法维护员工的合法权益。4. 严格遵守和维护国家法律法规，执行公司管理制度，支持和维护公司领导班子依法行使职权，在公司支部领导下，依照工会章程独立地开展工作。5. 组织和教育员工依法行使民主权利，仔细履行义务，在公司工程建设和生产经营中发挥主人翁作用。6. 参加行政平等协商合同制度和劳动关系，维护员工劳动权益。负责搜集和听取员工的意见、建议和要求，关怀员工生活，帮助解决问题。7. 监督实施劳动保护、女职工体检及劳动卫生工作，维护职工的合法权益。负责处理员工有关职业健康安全方面事宜，参加公司职工职业健康安全方针的制定、施工场地安全检查等安全事务。8. 组织实施公司职代会制度建设工作，组织和代表职工参加企业管理，组织职工代表监督公司管理体系的运行，协调职代会日常工作。9. 动员和组织员工发挥积极性和制造性，努力做好本职工作完成各项工作任务。10.负责教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素养，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。11.负责工会应保障和维护员工依法行使民主管理的权利，有权要求纠正违反职工大会制度和其他民主管理制度的规定、决定和作法。12.有权对员工不适当的处分提出纠正意见。在对员工作出除名、开除、解除劳动合同的处分、处理时，应当事先征求工会的意见。13.在履行劳动合同中发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.协助、配合公司办好员工福利事业，做好劳动人员、劳动安全卫生和社会保障工作。15.会同公司相关职能部门抓好员工教育工作和思想政治工作，调动员工积极性，以主人翁态度对待劳动、投入本职工作，完成岗位任务。16.组织员工开展劳动竞赛活动、群众性的合理化建议活动、技改技革活动、岗位培训活动以及配合党政开展思想教育、实现公司目标的其他主题活动。17.组织员工开展业余文娱体育以及其他有益于员工身心健康的活动。18.完成公司党支部和上级工会交办的其他工作。