2022北京市劳动合同范本VIP免费

Word文档2022北京市劳动合同范本月日到期;其中包括试用期从___年月日至年月日。2.02乙方保证熟知并承认公司全部规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。2.03本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。2.04本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。2.05本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改;涂改或代签无效。第三条劳动酬劳3.01工资发放(1)甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方依据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方发放劳动酬劳。(2)乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，依据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数*(0200)%。(3)甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应1Word文档担当的部分。(4)本合同中全部提及的工资均指税前工资。3.02下列状况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于北京市最低工资水平：(1)乙方以隐瞒、哄骗等非法手段(包括但不仅限于填报个人虚假信息)猎取入职资格的(可以溯及合同签订之日);(2)乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严峻的;(3)因乙方个人行为给甲方造成损失的;(4)乙方违反公司规章制度的;(5)因各种缘由，乙方工作时间未达到规定时间的。3.03乙方仔细遵守甲方规章制度，在工作中有突出贡献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将赐予乙方荣誉或物质嘉奖;乙方的行为违反公司制度和规定的，甲方将赐予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的惩罚。3.04因工作性质打算，乙方不要求加班加点工资;但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。3.05乙方在工作时间内，根据国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。第四条工作时间及休假4.01乙方每周工作5日，共计40小时;除午餐时间外，每个工作日担心排其他休息时间。2Word文档4.02甲方依据实际需要，可变更工作时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，乙方如无特别理由应乐观支持和听从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点的次数和时间。4.03乙方依据国家或北京市的规定，享受法定假期;也可依据甲方内部规定享受各种假期;4.04乙方在事假期间没有工资。第五条员工教育5.01乙方在甲方任职期间，甲方有义务和权利对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的培训，乙方应乐观协作。5.02乙方经甲方出资培训的，在合同期限内解除合同的，应向甲方偿付培训费和相关费用，其标准参照有关培训协议或招生、接收协议。第六条工作支配与条件6.01甲方有权依据公司工作的需要并结合乙方的工作力量、表现和态度，支配和调整乙方的工作;乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。6.02甲方为乙方供应符合国家平安、卫生标准的工作场所和劳动工具。6.03甲乙方严格执行有关劳动爱护的法律法规，共同保证乙方在劳动过程中的平安与健康。第七条劳动保险与福利待遇3Word文档7.01社会保险(1)乙方签定劳动合同后的三个月内，甲方为乙方办理社会保险，甲方代扣代缴乙方个人应缴纳的部分;(2)乙方申请缴纳社会保险的，应准时向甲方供应相关文件或证明;(3)因乙方缘由导致延迟、削减或不能缴纳的，乙方应担当由此造成的一切后果;因此导致甲方损失的，应赔偿损失。7.03乙方根据甲方的规定，享受甲方的其他福利待遇。第八条劳动纪律8.01乙方应自觉遵守国家、北京市和工作地点的法律法规。8.02乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度;遵守职业道德;爱惜甲方财产;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。8.03乙方造成甲方财物(包括个人领用的甲方财物)损失损坏的，应照价赔偿。8.04乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据情节严峻程度赐予乙方相应的纪律处分，包括扣款，直至辞退。8.05在本合同期以及本合同解除后的2年内，乙方应自觉保守公司有关事业和学问产权、经营管理、客户信息等商业机密，违反此条者，公司有权根据国家相关规定和公司有关规章制度追究其责任8.06在本合同期间，除非...