年会员工发言稿 3 篇 今日，我能够站在这里，作为优秀员工的代表，我想并不是由于我比大家优秀，在座的每一位都特别的精彩，要比我精彩。而我站在这里，应当说明白领导和同事们认为我还需要鼓舞，还需要更大的进步，这让我既感到一种幸福，也感受到一股压力 。 感到幸福，是由于在公司，我的工作表现虽然不算特别精彩，但我的成绩仍旧得到了大家的认同和支持，而我的失误大家也是更多的以包涵和鼓舞的方式支持我，这让我感受到了公司和同事们就像一家人。今日的我心里无比的喜悦，但更多的是感动。真的，为这种认可与接纳，我很感动。觉得 自己溶入到这个大家庭里来了。 感到压力，是由于我今日取得的成绩，还远远达不到公司的要求，更达不到公司长远进展的要求，是由于今日的成绩将是我明天的起点，我只有努力做的更好，才能实现不断提升自我的要求。才能跟上公司进展的步伐。所以我希望各位领导和同事们能够一如既往的监视我的工作，批判指正我的错误。让我真正不愧于被成为“优秀员工“。 那些可以恣意哭笑张扬的日子，那些固执地始终仰视天空的日子，我们转身就真的再也回不去了。 作为鑫隆公司的的一名一般员工，我在销售这个岗位上已经工作了半年多。记得来公司的第一天，我对销售这个行业还一无所知。郝总近半小时的教育，让我重新端详了自己的择业路。她说你们这些 80 后，没有经受没有实力，可是还不懂脚踏实地。傲的很，不摔几个跟头长不大。听我说原来是做会计的，郝总给了我四个职位选择，文员，助理，会计，销售。如此广泛的条件让我一时拿不定留意。郝总客观认真的帮我分析了 80 后的择业趋势和弊端。我敬佩的注视着面前的这位长者，沉着淡定，身着素衣却化着精致的妆。和颜悦色没有一点架子，我想能跟一个有着如此修养的女强人工作，那将是我的愿望。面试完毕的时候，郝总还主动说了三天后有个销售的培训，假如有兴趣可以来听听。也就是这不经意的一句话，转变了我的就业方向。 三天后，我报着试试的心态其次次来到了鑫隆，在这里我遇到了人生的引路人-----冯志诚冯总。在我无法选择，不知道利弊的状况下，他以一位理智的帮我经理就对我们讲：“能否成为销售部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”这段话牢记于我们销售部每个员工的心中，成为我们奋斗的航标。 经过长时间的磨练与培育,我们每位成员都拥有了良好的团队意识，我们深知,在当今的经济社会...
