店面员工雇佣合同 店面员工雇佣需要签订合同，店面员工雇佣合同是怎样的
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店面员工雇佣合同范文 1 甲方(聘用方)： 法定代表人： 公司地址： 联系电话： 乙方(被聘用方)： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 甲方由于工作需要，同意聘用乙方为甲方员工
为了有效地保护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵守执行
本合同从 200 年月日起，至 200 年月日止，期限为壹年
一、工作内容 1、根据甲方的工作需要，乙方被安排在部担任
2、乙方必须根据甲方关于本岗位职责之规定完成工作任务
3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位
二、工作时间与休假时间 1、甲方实行每周 5
5 天工作日，每天 7 小时工作制
2、甲方在工作需要时可安排乙方加班
3、休假时间： (1)星期六半天，星期日全休，一般国家法定假日照休; (2)工作满一年，设带薪休假日
三、劳动酬劳 乙方月工资收入，由甲方按公司的工资制度，根据乙方工作岗位绩效、出勤和纪律情况考核发放
1、工资：基本工资人民币元全勤奖人民币元奖金不定额，视员工表现及公司效益情况给付
2、工资计算时间：每月 1 日至当月底最后一日
3、工资发放日期：每月 1 日为工资发放日(遇休假日则提前一天发放)
四、劳动条件 甲方向乙方提供劳动场地、办公设备、并提供学习条件进行技能培训
五、保证金制度 1、缴纳：该合同签定后，乙方须向甲方缴纳￥3000 元保证金
交付方式可一次性缴纳，或分期从工资中扣除
2、退还：乙方提前 30 天通知甲方离职决定或甲方因工作原因要求乙方离职的，甲方退还乙方保证金及利息
六、劳动纪律 甲乙双方共同遵守国家法律法规和甲方所制订的人事管理章程
