护士长 201*年个人工作计划范文 个人工作规划是每年都要写的，作为护士长，我们更要依据往年的状况，和新一年的政策，准时调整、作出工作安排。下面是护士长 201*年个人工作规划范文，仅供参考。 作为护士长，本人深知责任重大，过去的一年，护理科在大家的努力之下，取得很好的成绩。同时，在繁忙的工作开展之中，我们也看到了很多存在的问题，需要我们在新的一年去解决。201*年是全新的开头，我们的新老护士也拥有全新的面貌，结合护理科过去一年的问题以及医院新一年的政策，我将 201*年工作规划安排如下： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 （一）依据护士标准化培训、护士在职连续教育实施方案，201*年抓好护士的“三基”和专科技能训练、考核工作。 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化护士的学习意识，护理部规划上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内的专科理论与技能的培训与考核规划，每年组织考试或者考核 2 到 3 次，理论考试要有试卷，并由护士长组织，进展闭卷考试。为培育专科护士打下扎实的根底，我们要求讲究实效，不流于形式。 3、根本技能的考核：属于标准化培训对象的护士，在年内，16 项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士，规划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、强化护理相关学问的学习把握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试要与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。 （二）加强护士人文学问的学习，着力提高护士的整体素养。 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识。规划先在护士长层次内进展争论，在达成共识后，全院范围内开展提升素养活动，并制定训练方案及详细的实施规划。 2、开展护士礼仪竞赛活动，好好利用“5.12”护士节，掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三）201*年更新专业理论学问，提高专科护理的技术水平。 随着护理水平与医疗技术的进展，不平衡的现状越来越明显，各科室组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。同时，有规划的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强护理治理，提高自身的治理水平 （一）为了更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培育...
