新员工期初考核表姓名： 性别： 试用部门（岗位）： 入司时间： 考核人姓名： 填表日期： 考核项目评价指标描述分值得分备注工作纪律（20 分）1.能够严格遵守公司规章制度52.不在办公室做与工作无关的事情（如上网聊天、购物、看电影、吃零食和化妆等）53.办公区域环境状况，是否存在办公物品摆放杂乱无序、地面有杂物等情况54.是否有违反公司保密制度的行为5工作态度（30 分）1.服从上级指示，尊重领导安排，并能主动维护公司形象与利益62.勇于承担责任，特别是当工作中出现错误的时候63.主动工作、及时跟进，乐意接受额外工作或领导安排的临时性任务64.工作用心、踏实、不浮漂，勤于思考、有悟性65.平常是否虚心好学，有上进心，积极参加公司或社会的学习培训6工作能力（30 分）1.能够熟练应用常用办公软件，并具备必要的业务知识和技能，能够独立完成本职工作62.能够按时按量完成工作任务，并能根据需要主动调整工作时间、改进工作方法、提高工作效率63.对上级部署的工作能及时汇报进展情况、按时反馈办理结果64.对现有工作方法和思路做出灵活运用，并能制造性地提出新的办法65.在无监督情况下保持较高的工作质量和效率6团队协作（20 分）1.能够积极主动与他人沟通工作经验和观点52.能够与同事和协作部门保持良好的合作关系53.能够与同事们和睦相处、坦诚相见；能为协助同事的工作提供最大的便利54.关键时候同意牺牲个人利益，维护团队利益5综合评定：（由用人部门负责人填写）存在问题：改进意见：意见：[]建议继续试用[]建议停止试用新员工签字：考核人签字：1、 此表请在新员工试用一个月后填写，并于两日内交人力资源部。2、 当决定停止试用时此表须新员工及其考核人双方签字生效。3、 凡考核总分为 60 分以下者，一律停止试用。
