普法个人工作总结篇 1：普法个人工作总结 公司普法工作总结 今年是七五普法的第一年，为全面落实七五普法工作，大力宣传法制理念，传播法律知识，提高公司员工法治意识和法律素养，为员工制造良好的工作环境，我公司根据管委会七五普法规划要求，密切工作实际，紧紧围绕普法工作目标，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增强法制宣传教育的针对性和实效性，积极为管辖区经济建设和构建和谐营造良好的法治气氛。现将普法依法治理工作总结如下： 一.领导重视，建立健全组织机构，使七五普法工作有序展开。 为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普法活动的管理、指导，公司成立了普法领导小组，定期和适时讨论法制宣传工作。了解普法依法治理工作进展情况，广泛听取职工的意见及建议。积极推动公司普法依法治理工作的顺利开展。 二.明确目标，推开工作任务落实，确保普法工作取得实效。 根据七五普法规划确定的目标和要求，根据有关文件精神，我公司普法依法治理工作领导小组，立足公司实际开展普法依法治理工作，及时制定了七五普法实施方案和《普法依法治理工作方案》，并及时调整充实了普法依法治理组织领导机构，进一步明确工作职责，并落实了相关工作措施，做到任务明确，责任落实。 三.突出重点，精心组织，全面开展普法宣传教育工作 。 结合实际情况，公司积极开展形式多样的法制宣传教育工作。坚持把普法依法治理工作作为一项根底性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深化到每位员工心中。 1.深化了解员工情况，解答有关法律问题，及时为员工提供法律效劳，每诚信 有责任感周组织 1 次法律、法规知识专题讲座。 2. 以案例说事，教育公司员工树立正确的人生观和价值观。根据相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风气根本形成。 3.加强员工守法养成教育，使他们懂得应该遵循的根本行为准那么，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。 4.为提升企业公司经营管理人员的法律意识，促进经营管理人员依法经营、依法管理。每周利用以会代训的方式对中层管理人员进行培训。 5.仔细组织员工学习涉及有关公民权利、义务和社会公德的内容;有关劳动用工、社会保障、平安生产的法律法规;有关人口和方案生育、婚姻家庭的法律法规;有关工商、税务、诚信经营的法律法规;有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规;有关...
