文档编号：20253603 存档日期：2025/11/09储存文件：Ｑ—ZH04 数据等级：B 级2025 年度**公司人力资源现状调研分析报告CAE 企研（2025）析字第 1927 号委托单位：广东省江门市**实业开发有限公司受理单位：广东省广州市中消研市场讨论有限公司调查机构：北京中消研公众消费民意测验调查中心讨论机构：清华大学中国企业人力资源管理讨论中心制作日期：二 00 三年十一月八日○ 调查期限：2025 年 9 月 17 日—10 月 25 日 ○ 发放问卷：12146 份○ 调查对象：华源公司内部员工 ○ 回收问卷：11141 份○ 调查方法：标准问卷调查法、现场访谈法、 ○ 有效问卷：11135 份 观察记录法、查阅资料法 ○ 统计份数：11135 份○ 调查方式：全员普查、重点普查、随机抽样、非随机抽样 附 件：目 录一． 《华源公司员工满意度测试调查问卷》……………………….….……….P2二． 《华源公司员工薪酬满意度测试调查问卷》…………………….…..……P2三． 《华源公司员工需求满意度现场访谈调查问卷》……………….…..……P2四． 《华源公司人力资源现状调查问卷》…………………………….…..……P6五． 《华源公司人力资源现状调研访谈提纲》……………………….…..……P6六． 《华源公司员工满意度调查分析报告》………………………….…….….P8七． 《华源公司员工薪酬满意度调查分析报告》…………………….…..……P8八． 《华源公司员工需求满意度调查分析报告》………………….…. ………P6九． 《华源公司员工满意度管理手册》…………….……………….………….P12十． 《华源公司员工薪酬系统管理制度方案》…………………….…………..P7十一．《华源公司员工薪酬模型与薪酬系统设计方案》…………….…………..P9十二．《华源公司员工能力素养模型设计方案》…………………….…………..P10十三．《华源公司员工工作分析与岗位说明书》…………………….…………..P5十四．《华源公司人力资源部组织结构图设计方案》……………….…………..P6十五．《华源公司员工岗位价值模型设计方案》…………………….…………..P7十六．《华源公司目标矩阵分解图》……………………………….……………..P4十七．《华源公司 KPI 分解图表与规划识别表》………………….….………….P5十八．《华源公司 CPI 分解图表》………………………….……….…………….P3十九．《华源公司员工绩效考核模型与考...
